Вакансии в городе Москва

Опыт управления командой от 1 года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, склад/производство - обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой...

Организовывать и координировать деятельность отдела массового подбора персонала – в подчинении 5 человек. Контролировать работу HR-менеджеров, расширять и обучать свою...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или менеджмента. Опыт работы на руководящей HR-роли (руководитель отдела персонала) не...

Управлять HR-направлением охранного холдинга: выстраивать процессы и координировать работу с дочерними организациями холдинга. Формировать и контролировать штатное расписание (численность...

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Опыт управления командой от года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, сервис - идеально). Умение работать в условиях большого потока...

Организация работы отдела массового подбора персонала. Координация работы по поиску линейного персонала (продавцы-кассиры, бариста, администраторы, курьеры) — именно те люди...

Имеете успешный опыт в подборе и управлении рекрутерами. Чувствуете бизнес, умеете договариваться с руководителями. Понимаете, что основа найма — софт-скиллы...

Организация подбора 10–20 вакансий в месяц: собственный подбор + сеть внешних рекрутеров-фрилансеров. Построение системы качественного снятия профиля вакансии.

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...

Опыт работы на управляющих должностях от 1 года. Лидерские качества, организаторские способности и умение работать в команде. Высокая коммуникативная компетентность...

1.⁠ ⁠Координация работы тренерского состава и осуществления всех сопутствующих коммуникаций. 2.⁠ ⁠Внедрение и контроль единой стратегии работы команды тренеров.

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже будет...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока). Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах - 90% времени холодный...

Опыт руководства командой 10 и более операторов. Умение работать с показателями эффективности и делать выводы по результатам. Навык обратной связи...

Супервайзер call-центра (направление: рекрутинг курьеров). Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI, качественных и количественных. Работать с отчетами и дашбордами...

Опыт работы в HR от 3 лет (и 1+ год на руководящей позиции или тимлид). Навыки работы с Trello...

Управление командой из 2 специалистов (распределение задач, контроль качества, мотивация). Организация подбора персонала (планирования найма, личное ведение руководящих вакансий, анализ...

Среднеспециальное/высшее образование. Умение планировать рабочее время. Опыт управления командой рекрутеров. Опыт самостоятельного закрытия массовых вакансий. Умение составлять продающие вакансии.

Управлять командой рекрутеров, в том числе адаптировать и контролировать выполнение KPI. Анализировать источники привлечения и искать новые источники.

Опыт управления командой подбора от 2 лет. Глубокое понимание процессов массового подбора и рекрутинга специалистов среднего звена. Системное мышление, ориентация...

Управление отделом рекрутинга (5–15 рекрутеров, включая удалённых). Контроль выполнения планов по закрытию вакансий. Оптимизация воронки подбора и улучшение конверсии...

Имеет успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады. Опыт формирования отдела по подбору персонала и выстраивания...

Управление и стратегия: Построение и контроль планов найма, анализ воронки и ключевых показателей (количество, качество, стоимость найма). Разработка и внедрение...

Опыт работы руководителем интернет-маркетинга или массового подбора от 2 лет. Навыки постановки задач и генерации идей. Понимание специфики аутсорсинга...

Руководство отделом (10-12 человек), постановка задач и контроль их выполнения. Масштабирование отдела, обучение и развитие сотрудников. Разработка и внедрение...