Вакансии в городе Москва

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в...

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации...

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам. - Умение работать в команде и коммуникабельность. -

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках. Преимущественно кандидаты - носители языка. - Работа с рекрутерами...

Устойчивые навыки делового общения. - Деловой повседневный (business casual) дресс код. - Знание английского языка на уровне B2. - Качественная аудио- и...

Проведение технических собеседований на позицию “Программист”. - Холодный поиск кандидатов. - Документирование собеседований. Предлагаем: - Ежедневные зачисления денег.

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Идеальный кандидат: * умеет работать в режиме многозадачности, самостоятельно решает задачи и добивается результата. * знание английского языка: устный разговорный и письменный.

поиск кандидатов на открытые вакансии компании. * проведение собеседований на русском и английском языках. * адаптация новых сотрудников. * разработка обучения и мотивации...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики). 3-5 лет опыта работы в HR (желательно в роли HR...

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника). Публиковать вакансии, работать с источниками, проводить интервью, готовить офферы.

Работа с руководителями — понимание их потребностей и быстрый, качественный найм.

1. Рекрутинг и поиск талантов (основной фокус на старте). Полный цикл подбора (от написания вакансии до выхода кандидата).

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Опыт от 6 месяцев в сфере рекрутинга.

Распределение вакансий между рекрутерами, контроль загрузки и сроков закрытия. Помощь рекрутерам в сложных кейсах, разбор интервью, улучшение скриптов и писем.

опыт от 3-х лет в подборе менеджеров по продажам, в агентстве недвижимости как огромное преимущество. Умение работать с зумом...

Размещать вакансии на различных площадках. Оперативно разбирать отклики и приглашать на онлайн-собеседования подходящих людей, согласно портрету. Проводить зумы, согласовывать...

Опыт работы в рекруторстве и прямых продажах приветствуется! - Наличие хорошего интернета и компьютера или телефона. - Свободный выбор источников привлечения соискателей. -

Tрeбуeтcя Фриланcер-рекpутеp с опытoм paбoты в мaссoвoм пoдбopе персонaлa. - Проводить телефонные интервью или общаться в формате переписки для первичного...

Опыт работы в продажах или в отделе контроля качества (ОКК) от 1 года. Ответственность и исполнительность: Вы доводите начатое до...

Аудит чатов : Регулярная проверка переписок менеджеров с клиентами на предмет соблюдения регламентов, выявления ошибок и оценки качества коммуникации.

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях или быстрорастущем бизнесе. Умение выстраивать процессы с нуля, действовать...

Настроить и реализовать процессы адаптации новых сотрудников (Welcome-процедуры, чек-листы, онбординг). Выстроить регулярную коммуникацию с командой: опросы, 1-on...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5-ти лет. Опыт массового и точечного подбора обязателен. Опыт удаленной работы от 1...

Массовый и точечный подбор необходимых специалистов Соотношение вакансий в среднем 1 к 5. Онбординг подобранного персонала (с момента принятия оффера...

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Рассматриваем кандидатов только с аналогичным опытом в агентстве. Стрессоустойчивость. Умение работать самостоятельно. Наличие компьютера.

100% закрытие поля по федеральными и локальным проектам. Набор и обучение тайных покупателей. Взаимодействие с заказчиком по вопросам реализации проектов.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики, бизнес-администрирования). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, опыт...

Взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления и формализации обучающих потребностей. Построение эффективных коммуникаций между L&D и бизнес-подразделениями.

Общeние c cоискателями пo телeфoну. Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 1С.

Рaбoта с сайтами объявлений и мессенджерами. Отчётность о проделанной работе. Прием, перевод и увольнение работников (штат до 200 сотрудников).