Вакансии в городе Москва

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в...

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации...

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам. - Умение работать в команде и коммуникабельность. -

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках. Преимущественно кандидаты - носители языка. - Работа с рекрутерами...

Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.

Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей: От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий.

Опыт работы в роли HR-генералиста, HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет. Знание полного цикла рекрутмента и опыт...

Рекрутмент и адаптация: Организация и проведение end-to-end рекрутмента (от поиска до выхода кандидата). Снижение операционной нагрузки по найму...

Раскрываться как личность и профессионал. Доступ к Базе знаний "Самолета". Наличие опыта работы рекрутером от 2-3-х месяцев.

Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и другое). Работа с кандидатами, обработка откликов. Проведение телефонных и очных интервью.

Мы ищем нового коллегу, который проявит: желание расти и развиваться, клиент-ориентированность, самостоятельность в ведении проектов, внимание к деталям и...

Регулярно и проактивно консультирует руководителей, линейных менеджеров и сотрудников по HR вопросам, изменениям в законодательстве. Предлагает и реализует идеи по...

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология"). Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о...

Оптимизировать ключевые бизнес-процессы. Повысить операционную эффективность. Обеспечить надежную информационную безопасность. Сократить текущие эксплуатационные расходы. Неукоснительное соблюдение договорных обязательств.

Опыт ведения кадрового производства от 100 сотрудников от 2-х лет обязателен. Опыт организации и ведения воинского учета от 2...

Ведение кадрового делопроизводства (~200 человек, прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска (включая переносы, отзывы), составление соответствующих приказов, совместители, оформление кадровой документации...

опыт самостоятельного подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет – обязательно. - навыки работы в программе 1С ЗУП...

Компания «FullService» — лидер российского рынка по ремонту, восстановлению, реставрации и профессиональному уходу за брендовой одеждой, обувью и аксессуарами в люкс...

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, социология, менеджмент). Опыт работы в HR не менее 3–5 лет, в направлениях вовлеченности...

Анализ уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала (опросы, интервью, фокус-группы и др.). Отслеживание ключевых HR-показателей (eNPS, индекс вовлеченности, текучесть...

Опыт точечного подбора на офисные позиции уровня от junior до leed от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки...

Осуществление полного цикла рекрутмента во все бизнес-юниты компании: маркетинг, дизайн, продажи, финансы/аналитика и другие. В работе 7-8...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Проведение очных интервью. Онбординг новых сотрудников. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности...

Устойчивые навыки делового общения. - Деловой повседневный (business casual) дресс код. - Знание английского языка на уровне B2. - Качественная аудио- и...

Проведение технических собеседований на позицию “Программист”. - Холодный поиск кандидатов. - Документирование собеседований. Предлагаем: - Ежедневные зачисления денег.

Высшее образование (желательно в области психологии и юриспруденции). * Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного...

1. Подбор и адаптация персонала для R&D центра и производства: * Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Блок "Управление". Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и onboarding – введение новых сотрудников в должность, помощь...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

У тебя есть опыт работы рекрутером в медицинских компаниях от 1 до 3 лет. Ты обладаешь развитой эмпатией и высоким...

Закрывать вакансии различного уровня в основной зоне ответственности медицинский сектор (врачи, косметологи, технические специалисты, менеджеры, административный персонал), поддерживая HR-бренд...

Имеете опыт работы HR-генералистом/менеджером по подбору от 3 лет. Владеете полным циклом подбора (от поиска до выхода кандидата).

Проведение анализа вакансий и составление профилей кандидатов. Полноценный поиск: размещение вакансий, активный поиск (headhunting) через LinkedIn, HH.ru, Telegram-сообщества и...