Вакансии в городе Москва

Сложные задачи, которые редко отдают на внешний контур. – Опыт в executive search агентствах первого эшелона. Опыт работы in-house также...

Общение с людьми, определяющими будущее биотеха в России и не только. – Выстраивать стратегию и тактику поиска под каждый проект: маппинг...

Высшее образование, оконченное, желательно профильное. Опыт работы в HR от 4 лет в разных направлениях. Опыт работы в качестве generalist...

Работа с руководством: определение потребностей и поиск возможностей реализации. Ответственность за персонал от найма до увольнения. Участие во основных HR...

Высшее техническое или экономическое образование. ⦁ Опыт работы в роли ИТ бизнес-партнера, проектного менеджера или руководителя ИТ-проектов не менее...

ИТ Бизнес-партнер в производственно-торговой компании отвечает за эффективное взаимодействие между ИТ-подразделением и бизнес-направлениями компании.

Инвайты и напоминания: пакетные приглашения, трекинг прохождения, брендированный опыт для кандидата. Опыт управления рекрутментом/агентством/внутренним отделом от 3 лет...

Асинхронные видеоинтервью: кандидат отвечает на заранее заданные вопросы в удобное время (веб/мобайл). Сценарии и конструктор вопросов: библиотека по ролям...

Опыт HR Business Partner / HRD от 3 лет. Практика построения HR-систем с нуля или перезапуска процессов. Умение управлять по...

Выстроит понятную и эффективную HR-систему (подбор, адаптация, развитие, мотивация). Соберёт сильную команду, которая реально влияет на прибыль.

Свободу действий и самостоятельный выбор путей для достижения целей. Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее...

Прямой диалог с собственниками бизнеса и влияние на ключевые стратегические решения. Поддержку руководства и доверие к твоей экспертизе.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в инжиниринговых компаниях. -Знание специфики подбора и найма персонала. -

Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация и контроль всех процессов управления персоналом. -Подбор и адаптация персонала. -Разработка и внедрение...

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Подтвержденный опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции руководителя персонала / HR...

Формирование и эффективное управление командой рекрутеров, планирование и контроль выполнения планов по закрытию вакансий. Ведение ключевых, стратегически важных вакансий компании.

Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Economics, or a related field. Previous experience in HR or administrative roles is...

Recruitment and Onboarding: - Assist with the recruitment process by posting job advertisements, screening applications, and. Scheduling interviews. - Coordinate and conduct...

Имеешь опыт работы с базами данных, 1С Документооборот, Miscrosoft Excel, Word. Интересуешься в сфере медиа. Есть опыт подготовки приложений...

Выставлять счета в 1С. Проверять закрывающие документы. Контролировать загрузки в системах. Контролировать выставления проектов. Проводить закрывающие документы подрядчиков.

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Понимание бизнеса и роли HR, умение обосновать изменения через unit экономику...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Активно работаем с 2017 года и ищем сильного HRD c опытом работы в сфере производства, оптовой и розничной торговли.

Обеспечение компании сотрудниками, соответствующими целям и задачам бизнеса на этапе "от хаоса к системе". - Управление всеми аспектами работы с персоналом...

Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность. Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии.

Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду. Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию...

если слова «текучка», «мотивация» и «корпоративная культура» вызывают у вас интерес, а не усталость.

Выстроить и автоматизировать HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, кадровый резерв. Офисный формат с регулярными выездами на наши 60...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.

Возглавлять работу по комплектованию Предприятия кадрами. Формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и...

3+ года опыта в HR в быстрорастущих стартапах (50–150 человек) с самостоятельной ответственностью за рекрутмент, адаптацию, коммуникации и...

Настроить адаптационные маршруты для преподавателей, продаж, маркетинга и back-office; сократить время выхода новичков на ключевые KPI. Сопроводить переход на...

Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах.

HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка. Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего...

Имеет опыт работы в HR от 2х лет. Обладает отличными коммуникативными навыками, а также энергичностью, высоким уровнем эмпатии и...

Выстраивать системный процесс найма: вести воронку, оценивать отклики, проводить собеседования и находить сильных специалистов. Формировать структуру команды: заранее замечать потребности...

Опыт работы рекрутёром в ИТ-сфере. Опыт работы руководителем отдела рекрутинга или HRD в компаниях-разработчиках ПО, системных интеграторах или...

Погрузиться в бизнес-процессы. Планировать собственную деятельность и деятельность отдела. Обеспечить полный цикл подбора специалистов (технические и управленческие позиции).