Вакансии в городе Москва

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Навыки ведения делопроизводства и деловой переписки.

Анализ актуальных вакансий и требований к соискателям. Поиск и отбор резюме соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Участие в проведении очных...

Опыт подбора персонала по проекту Лента, будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Опыт в подборе персонала / опыт массовых обзвонов будет преимуществом. Грамотная устная и письменная...

Обработка откликов и поиск кандидатов на работных сайтах. Телефонное консультирование кандидатов. Работа с документами (делопроизводство). Проведение собеседований с кандидатами.

Готовность к обучению и развитию в сфере HR. Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность. Умение работать в команде, коммуникабельность.

Ведение документооборота внутри подразделения, организация и оформление необходимой документации, в том числе в программе «1С». Заказ корпоративных визитных карточек...

Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...

Наличие высшего образования. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года приветствуется. * Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков, прямой поиск кандидатов (60% рабочего времени). * Массовый подбор водителей автобуса. *

Ты - выпускник профильного направления или окончил профильные курсы. Хочешь развиваться в сфере рекрутинга. Не боишься совершать телефонные звонки.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится работать с разными источниками поиска кандидатов. Помогать в поиске и отборе кандидатов.

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии решений.

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Наличие ПК и стабильного интернета. Опыт массового или точечного подбора персонала будет преимуществом. Готовность совершать большое количество звонков (от 100...

Массовый подбор курьеров и сборщиков в сервис доставки (теплая и холодная базы). Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора...

Опыт подбора персонала по проекту Самокат, будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Наличие высшего образования (направление «Управление персоналом» или смежные — будет преимуществом). Гибкость мышления и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Осуществление активного поиска кандидатов и обработка входящих откликов. Обеспечение непрерывного подбора квалифицированных кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных телефонных интервью...

Пользователь ПК, позитивный настрой, умение общаться с людьми, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Подбор линейного персонала с использованием интернет ресурсов , Авито и тд, программы Амо CRM.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.

Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату. Минимальный опыт работы в общении с клиентами/рекрутинге - будет...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции Технического блока на работных сайтах/отрабатывать входящие отклики. Проводить кандидатов по всем этапам подбора...

Выпускник в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлений. Хочешь развиваться в сфере обучения и развития персонала. Уверенно владеешь MS...

Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности...

Готовность уделять стажировке 40 часов в неделю, погружаться в процессы и проекты команды. Искренняя любовь к деталям скрупулезность, аккуратность.

Помогать с рутинными задачами команды рекрутмента. Привносить порядок во внутренние инструменты, процессы, проекты команды. Участвовать в создании и обновлении инструкций...

Опыт работы в подборе персонала. Образование Высшее. Знание методик подбора и оценки персонала. Коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, ориентация...

Размещение объявлений. Привлечение с открытых резюме. Ведение поиска и подбора персанала (массовый набор). Проведение первичных собеседований с кандидатами.