Вакансии в городе Москва

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее профильное образование. Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel. Глубокое понимание методов нормирования труда.

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться: Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организационном развитии в компаниях с...

Сопровождение организационно-штатной и функциональной структуры компании. Разработка внутренних организационно-распорядительных документов в области организационного проектирования (в т.ч.

Опыт работы в схожем функционале от 1 года. Понимание принципов организации систем грейдов и тарифной системы оплаты труда.

Разрабатывать и администрировать системы оплаты труда технического персонала. Проводить анализ рынка зарплат, бюджетирования затрат на персонал и бонусных программ по...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 года - желательно. Знание Excel, умение использовать формулы и делать сводные таблицы.

Рассмотрение запросов на пересмотр условий оплаты труда и заявок на подбор персонала. Организация и контроль сбора данных для расчета премий...