Вакансии в городе Москва

Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию. Дружелюбен всегда и со всеми. Легко находишь общий язык с людьми.

Приводить в команду новых сотрудников - в основном это профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи и др.). Использовать разные способы и источники...

Образование высшее, средне специальное. Опыт работы от 1 года.

Массовый подбор рабочих специальностей в строительство г. Москвы и других регионов. Размещение вакансий на сайтах. Использование различных источников поиска и...

Понимание работы в сфере HR и желание развиваться в рекрутинге. Высокий уровень ответственности и инициативности. Способность работать в режиме многозадачности.

Анализировать резюме соискателей. Собирать пул релевантных кандидатов. Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии. Проводить первичное телефонное интервью.

Ты - выпускник профильного направления или окончил профильные курсы. Хочешь развиваться в сфере рекрутинга. Не боишься совершать телефонные звонки.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится работать с разными источниками поиска кандидатов. Помогать в поиске и отборе кандидатов.

Имеешь опыт работы в рекрутменте от года. Знаешь и используешь методы оценки компетенций кандидатов. Умеешь выстраивать коммуникацию с кандидатами и...

Заниматься поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение быстро ориентироваться в большом потоке...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции через job–сайты, социальные сети и ярмарки вакансий. Проводить телефонное интервью и очные собеседования.

Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату. Минимальный опыт работы в общении с клиентами/рекрутинге - будет...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции Технического блока на работных сайтах/отрабатывать входящие отклики. Проводить кандидатов по всем этапам подбора...

Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет. Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом. Гибкость мышления, умение и желание решать...

Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата. Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности.

Владеешь теоретическими знаниями в HR/Рекрутменте. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе, 2 удаленно.

Знакомиться с процессом точечного подбора персонала. Учиться искать резюме профессионалов своего дела на работных сайтах и альтернативных источниках.

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение легко устанавливать контакт с новыми...

Искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить телефонные интервью и знакомить соискателей с вакансиями.

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Высшее образование. Готовность работать в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, до 16:45...

Подбор персонала (в основном массовый, пул инженерно-технических вакансий): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители...

Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет. Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом. Гибкость мышления, умение и желание решать...

Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата. Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности.

Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет. Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом. Гибкость мышления, умение и желание решать...

Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата. Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности.