Вакансии в городе Москва

Основные знания, умения и навыки: - трудовое законодательство Российской Федерации. - уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.3, 1С: Документооборот.

Организация системы поиска‚ подбора и отбора персонала по РФ (не более 5 вакансии в месяц, офис, линейный персонал) (документационное обеспечение...

Высшее профильное или не профильное образование, но с профессиональной переподготовкой по управлению персоналом / кадровому администрированию. Уверенный пользователь 1С ЗУП...

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, отпуска, увольнения) в соответствии с нормами законодательства РФ. Оформление трудовых договоров и дополнительных...

Высшее образование, повышение квалификации/дополнительное образование по направлению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице от 5 лет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈250 сотрудников): прием, перевод, увольнение, отпуска, ученические договоры, совмещение, привлечение к работе выходные/нерабочие...

Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом). Опыт работы в кадровом администрировании от трех лет. Знание суммированного учета рабочего времени.

Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – штат 350 человек (прием, перевод...

опыт работы по должности от 6 лет в единственном лице. - опыт работы в организациях с численностью от 100 чел.. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. - оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, больничные и т.д.. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 7 лет, включая руководство функцией или отделом. Глубокие практические знания в области ТК РФ...

Выделить кадровую функцию в полноценный отдел, структурировать и масштабировать процессы под растущий бизнес. Наладить процесс от оффера до выхода сотрудника...

Опыт работы в направлении кадрового администрирования не менее 6 лет. Глубокая экспертиза в Трудовом законодательстве РФ. Знание системы 1С...

Обеспечение соблюдения компанией трудового законодательства, конфиденциальности и корпоративных стандартов (штат 700+ человек). Управление и развитие процессов кадрового учета, ведение...

Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары). Опыт работы в аналогичной...

Кадровое делопроизводство в полном объеме: Непосредственное участие в автоматизации процессов кадрового администрирования и HR-процессов. Ведение воинского учета. Администрирование ДМС.

Образование: высшее, желательно по специальности "Управление персоналом", "Документоведение", "Юриспруденция". Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 5 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, график отпусков, табель учета...

Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 6-ти лет. Отличное знание ТК РФ и норм ведения кадрового делопроизводства.

Обеспечение и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: формирование личных дел сотрудников, приемов, переводов, увольнений, различного вида отпусков, составление трудовых...

Программы в которых необходимо работать: 1С: ЗуП 8.3 + КЭДО в Битрикс24. Штатная численность - до 100 чел.

1. Кадровое делопроизводство (в полном объеме): 2. Защита государственной тайны: участие в оформлении допуска для сотрудников к сведениям, составляющим государственную...

Высшее образование (желательно государственное и муниципальное управление). Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Знание всего спектра работы отдела...

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом). Опыт работы в кадровом администрировании от трех лет. Знание суммированного учета рабочего времени.

Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – штат 350 человек (прием, перевод...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов. Уверенное пользование MS Office.

Кадровое делопроизводство (оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок и т.п.). Кадровый учет и делопроизводство в 1С ЗУП 8...

Высшее образование (профильное образование или проф. переподготовка). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6-и лет. Опыт работы с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по определенным участкам или структурным подразделениям (электронный и бумажный документооборот). Ведение и формирование личных...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 6-ти лет. Отличное знание ТК РФ и норм ведения кадрового делопроизводства.

Полный цикл кадрового делопроизводства : Приемы, переводы, увольнения, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции. Ведение и контроль графика отпусков.

Опыт от 1 года. Опыт работы в 1С.

Работа в системе электронного документооборота HR-Link, Битрикс. - Ведение кадрового делопроизводства по вверенному количеству юр лиц: ведение личных дел сотрудников...

Высшее образование (желательно в области юриспруденции, управления персоналом или экономики). - Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет. -

Ведение кадрового делопроизводства с "0": оформление трудовых договоров, приказов, отпусков, больничных листов и других кадровых документов. - Подготовка и ведение отчетности...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда.

Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, оформление ДГПХ). Ведение ВУС. Актуализация всей необходимой нормативной кадровой документации (положения, регламенты и пр.).