Вакансии в городе Москва

Высшее образование / среднее специальное образование. Английский не ниже Upper Intermediate. Знания MS Office (Word, PowerPoint, Excel и др).

Оказывать поддержку отделу, участвовать в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела. Организовывать командировки для сотрудников (визовая поддержка, билеты...

Профильное высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в должности инспектора отдела кадров, специалиста по кадрам, начальника отдела кадров в...

Организация и ведение кадрового делопроизводства группы компаний в полном объеме (6 ЮЛ, общая численность до 150 человек). Ведение воинского учета.

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология"). Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о...

Оптимизировать ключевые бизнес-процессы. Повысить операционную эффективность. Обеспечить надежную информационную безопасность. Сократить текущие эксплуатационные расходы. Неукоснительное соблюдение договорных обязательств.

Образование от средне-специального и выше. Опыт в подборе будет преимуществом.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных собеседований, направление кандидатов на объекты. Выписка направлений на медосмотр. Частичный кадровый документооборот (помощь...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание 1С: Предприятие 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций. Подготовка документов по вопросам, связанным с...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение,листы нетрудоспособности). Ведение и учет трудовых книжек, личных дел работников.

Высшее/средне специальное образование. Высокий уровень знания Excel, Word. Коммуникабельность, активность, не конфликтность, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности. (

Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 350-400 человек (граждане РФ + мигранты) на основании книги нарядов.

Высшее либо среднее специальное / профессиональное образование. Опыт выполнения аналогичных обязанностей от одного года. Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, Outlook.

Прием заявок из подразделений Компании на прохождение обучения сотрудниками и согласование заявок в 1С. Определение контрагента для прохождения обучения...

Среднее, средне-специальное или высшее образование. Опыт работы в сфере обучения, методической работы или технической поддержки. Опыт работы с медицинскими...

Обучение медицинского персонала работе с медицинской информационной системой (МИС). Проведение очных и дистанционных тренингов, вебинаров и индивидуальных консультаций.

Высшее образование; Средне-специальное образование + повышение квалификации. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы в области КДП не менее...

Ведение кадрового учета в полном объеме (численность от 300 человек) Прием, перевод, увольнение, неявки (отпуска, временная нетрудоспособность, доп. дни отдыха).

Высшее или среднее профессиональное образование. Способность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR, решать интересные задачи под потребности...

Подбор персонала разного уровня (линейный и офисный персонал). Размещение и мониторинг вакансий на работных площадках. Общение с кандидатами по телефону...

Уверенный пользователь ПК. Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или техническое).

Сопровождение развития системы наставничества, включая работу со специалистами, в том числе организация их аттестации. Организация проведения всех видов практики студентов...

Уверенное знание Exсel, 1С: Предприятие, Зарплата и управление персоналом. Среднее профессиональное или высшее профессиональное (техническое) образование. Не менее двух...

Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная). - Оказание необходимой консультационной поддержки работникам. - Проведение опросов и анкетирования среди работников организации. - организация корпоративных мероприятий.