Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работ в 1С (умение получать информацию из...

Сбор и проверка исходных данных продаж менеджеров (50 чел.). Формирование отчетности по продажам для целей расчета премии. Расчет премий департамента...

Высшее экономическое образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее пяти лет. Приветствуется опыт в крупных энергетических...

Работа с бюджетом (БДР, БДДС) расходов на персонал: составление, контроль исполнения, план/фактный анализ. Администрирование и внесение изменений в ЛНА...

Высшее образование. Опыт работы по направлению С&B . Уверенный пользователь Excel, Power Query.

Бюджетирование затрат на персонал. Операционное ведение бюджета ФОТ (план-факторный анализ), контроль затрат на персонал. Аналитика рынка заработных плат.

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 5...

Администрирование системы грейдов для всех компаний группы. Актуализация положений, политик, процедур, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с описанием...

Опыт работы по профилю не менее 2 лет. Высшее образование. Знание норм ТК РФ. Опыт составления штатного расписания обязателен.

Сбор, обработка и маршрутизация заявок в форму установленного образца. Повестку (кадровые изменения, изменения в штатном расписании, изменение уровня заработных плат...

Высшее профессиональное образование. Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП – заведение документации...

Формирование графиков. Контроль сверхурочной работы. Анализ рабочего времени по графикам/табелям. Коммуникация с руководителями по вопросам оплаты труда.

Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования...

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества). 2. Расчет, контроль и...

Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое. Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет. Уверенное владение Excel, в...

Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам. Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок. Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с. Высшее образование в сфере экономики и финансов. Опыт в области компенсаций и льгот (C...

Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал. Вести бюджетные таблицы и штатное расписание в Excel. Участвовать в разработке мотивационных...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее профильное образование. Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel. Глубокое понимание методов нормирования труда.

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...

Разработка методологии и администрирование системы целеполагания. Построение системы КПЭ (ежемесячные / квартальные / годовые). Разработка структуры КПЭ: корпоративные / функциональные / личные, привязка весов...

Высшее образование экономической и/или управление персоналом. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с большими...

Подготовка материалов для участия в обзорах заработных плат, анализ рынка оплаты труда по регионам присутствия Группы «Интер РАО» и участие...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, техническое). Опыт работы в области C&B, оплаты и организации труда от 3-х лет...

Участие в процессе бюджетирования (расчет численности, ФОТ и HR-расходов). Контроль фактического исполнения бюджета по численности и ФОТ, HR-расходам...

Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от одного года. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.

Материальная помощь, фитнес,(прием заявлений, проверка корректности заполнения, подготовка приказов). Ежемесячное введение данных в программе АС КСП (на базе 1...

Образование - высшее, по направлениям: “Экономика”/“Экономика и финансы”/“Бухгалтерия и учет” и т.д.. Опыт разработки форм расчета бюджета, умение...

Участие в разработке (совершенствовании) методологии и унифицированных форм расчета бюджета по численности, расходов на оплату труда и страховых взносов.

Высшее образование (желательно экономика или финансы). Опыт работы от 1 года в направлении C&B (нормирование численности). Опыт сбора и...

Разработка методологии сбора, хранения, обработки и анализа данных, необходимых для расчета моделей численности. Создание драйверных моделей численности персонала.