Вакансии в городе Москва

Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент». Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов...

Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации. Реализация процедуры премирования. Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда.

Оконченное высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ. Владение 1С: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С...

Заполнение и ведение личных дел работников. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Высшее образование. Опыт работы в области КДП от 3 лет, в рамках крупной компании (опыт работы с производственным персоналом является...

Курирование работы с персоналом на закрепленном распределительном центре (РЦ). Ведение полного спектра КДП: оформление и подписание документов при приеме, переводе...

Высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет (предпочтительно из фармацевтической или FMCG...

Участие в реализации глобальной и локальной T&D стратегии. Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы...

Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет. Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных...

Управление командой (4 человека + расширение). Совершенствование системы обучения и развития персонала. Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и...

Высшее образование (желательно управление персоналом, маркетинг, связь с общественностью). Опыт в подборе, адаптации производственного персонала от 2 года.

Подбор офисного и производственного персонала. Проведение собеседований с применением различных методик. Развитие и поддержание бренда работодателя. Выставление оффера и сопровождение...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Активность, эмпатия, высокий уровень коммуникабельности и вовлечения.

Помощь в адаптации новых сотрудников: приветственные письма, подготовка рабочего места, координация и составление расписания для сотрудников. Участие в организации обучения...

Высшее образование (специалист по персоналу). Опыт работы не менее 3 желателен. Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате. Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет в IT-сфере. Опыт работы в консалтинге...

Тесная работа руководителями компании для понимания бизнес-целей и трансляции их в HR-стратегию. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.

Уверенное знание Exсel, 1С: Предприятие, Зарплата и управление персоналом. Среднее профессиональное или высшее профессиональное (техническое) образование. Не менее двух...

Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная). - Оказание необходимой консультационной поддержки работникам. - Проведение опросов и анкетирования среди работников организации. - организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового кодекса РФ. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Организация профессионального обучения и переподготовки рабочих, повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Организация работы с молодыми специалистами. Организация работы аттестационных...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Ознакомление работников с кадровыми документами. Подготовка справок. Участие в подборе персонала.

Высшее образование. ПК - опытный пользователь (MS Word, Outlook). Опыт работы от 3 лет.

Поиск и привлечение персонала. Работа с информационными ресурсами сети Интернет по размещению информации о вакансиях и поиску резюме.

Опыт работы не менее 3-х лет, желательно Жилищник. Высшее образование. Дополнительное профильное образование (курсы). Excel - уверенный пользователь.

Замещение начальника отдела в период его отсутствия. Исполнение части функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела. Разработка и внедрение локально-нормативных...

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Высокая эмпатия. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

организация и поддержка полного процесса программы адаптации сотрудников. Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов.

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности не менее 2-х лет (желательно опыт в гостиничном бизнесе). Отличное знание Трудового законодательства...

Подбор персонала. Контроль медицинских книжек ( выдача направление в мед. центр). Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение , отпуска, табеля...

Высшее образование в сфере управление персоналом. Доп.образование коучинг, психология - будут преимуществом. Опыт в проведении тренингов в очном формате и формате...

Организация и проведение обучающих мероприятий для новых директоров магазинов и, контроль эффективности обучения с применением СДО. Фасилитационные и обучающие сессии...

Высшее образование. Опыт в HR или со стороны эффективности бизнеса/юнитов. Понимание HR-цикла (подбор, кадры, C&B, опер.эффективность, адаптация...

Обеспечение и улучшение HR показателей: укомплектованность, текучесть, вовлеченность, удержание персонала, работа с командами. Поддержка руководителей сети по вопросам HR цикла.