Вакансии в городе Москва

Мы ищем нового коллегу, который проявит: желание расти и развиваться, клиент-ориентированность, самостоятельность в ведении проектов, внимание к деталям и...

Регулярно и проактивно консультирует руководителей, линейных менеджеров и сотрудников по HR вопросам, изменениям в законодательстве. Предлагает и реализует идеи по...

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология"). Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о...

Оптимизировать ключевые бизнес-процессы. Повысить операционную эффективность. Обеспечить надежную информационную безопасность. Сократить текущие эксплуатационные расходы. Неукоснительное соблюдение договорных обязательств.

Высшее образование. Опыт работы по направлению от года. Уверенный пользователь 1с ЗУП, MS Power Point, MS Visio, MS Excel.

Работа с заявками по организационным изменениям. Ведение схем организационных структур. Работа с штатным расписанием.

Высшее образование в области психологии, социологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от года. Умение анализировать рынок...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение...

Опыт работы в крупной международной компании на аналогичной должности от 3х лет. Высшее психологическое образование. Ответственность. Стрессоустойчивость.

Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (3 менеджера в подчинении). Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Блок "Управление". Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и onboarding – введение новых сотрудников в должность, помощь...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Релевантный опыт не менее 2х лет. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные...

Продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога. Администрирование и развитие well...

Высшее образование в области экономики, информатики, права или смежных специальностях. Обязательный опыт работы с системой «Честный знак» на всех этапах...

Организация процесса маркировки: обеспечение наличия корректных кодов маркировки на импортируемом товаре и их нанесения. Контроль полного цикла товародвижения: организация корректного...

Получили высшее образование или близки к этому. Вас будут окружать заряженные люди, которые создают банкинг будущего и во всём помогут.

Переводим партнёров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнёрам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Высшее образование. Уверенное владение MS Office. Коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственный подход к работе.

Ведение действующих клиентов и деловая коммуникация с ними. Оформление/увольнение сотрудников. Взаимодействие с бухгалтерией: выставление счетов заказчикам, запрос закрывающих документов...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 3-х лет в HR, дополнительный опыт в консалтинге будет плюсом.

Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом. Разрабатывает методологию проекта, подбирает оптимальные инструменты. Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики). 3-5 лет опыта работы в HR (желательно в роли HR...

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника). Публиковать вакансии, работать с источниками, проводить интервью, готовить офферы.

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы на аналогичной должности по работе с персоналом от 1 года.

Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании. Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их...

Высшее образование. Опыт работы в сфере организационного проектирования / HR-проектов / бизнес-анализа (от 2 лет). Понимание принципов организационного построения, нормирования...

Проведение функционального описания структуры банка: анализ подразделений, ролей, процессов, выявление пересечений и дублирующих функций. Разработка и актуализация положений о подразделениях...

Опыт ведения кадрового производства от 100 сотрудников от 2-х лет обязателен. Опыт организации и ведения воинского учета от 2...

Ведение кадрового делопроизводства (~200 человек, прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска (включая переносы, отзывы), составление соответствующих приказов, совместители, оформление кадровой документации...

Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек. Актуализация ЛНА. Табель учета рабочего времени.

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.