Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Наличие высшего образования. * Опыт работы в подборе персонала от 1 года приветствуется. * Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков, прямой поиск кандидатов (60% рабочего времени). * Массовый подбор водителей автобуса. *

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Высшее образование. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office). Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной...

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала, точечно офис): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового...

Что мы хотим видеть: Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет. Высокий уровень грамотности, эмпатии и ответственности.

Осуществлять поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока компании. Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных).

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Высшее или средне-специальное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment.

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Высшее образование, не обязательно профильное. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1С...

Организация и ведение КДП в полном объёме (штат 40 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел, график...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Руководство, наставничество и мотивация команды из 5 рекрутеров. Ежедневное оперативное планирование и распределение входящих заявок (вакансий) между рекрутерами.

Опыт работы в рекрутменте от года. Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов. Высшее профильное образование или знания в сфере...

Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в...

Активный подбор персонала на инженерно-технические и офисные позиции. Работа как с откликами, так и поиск в "холодную".

Знание рынка коммерческой недвижимости и инвестиций. Опыт работы в строительных и девелоперских компаниях будет преимуществом. Опыт найма руководителей отдела продаж...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...

Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Опыт самостоятельного подбора персонала (специалисты, руководители) от 2 лет. Знание критериев оценки потенциальных...

Подбор персонала (специалисты, руководители): формирование требований к вакансии, определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, проведение интервью и тестирования...

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Опыт работы в торгующих компаниях...

Полный цикл управления HR-направлением: Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение базы кандидатов в E-staff. Ведение позиций от...

Образование: высшее. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Знание современных рекрутинговых инструментов. Умение работать с данными, анализировать рынок.

Проведение полного цикла подбора персонала в Торговый дом (от поиска до закрытия вакансий) по ключевым направлениям компании (продажи, склад, бухгалтерия...