Вакансии в городе Уфа

Опыт работы Бизнес-ассистентом и/или в подборе персонала от 1 до 3 лет. Обязательно наличие практических навыков использования нейросетей.

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции, включая линейный персонал и руководителей среднего звена. Ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в офисы продаж билайн. Размещать вакансии в открытых источниках. Дистанционный формат работы,в офис нужно приезжать...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Переезд в г. Елабуга (Республика Татарстан). Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе персонала. Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff...

Массовый подбор персонала. Поиск резюме, размещение вакансий на работных сайтах. Исходящие звонки кандидатам, назначение собеседований. Первичная оценка кандидатов, проведение телефонного...

Высшее образование. Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Владение различными инструментами и...

Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...

Опыт работы в IT-рекрутинге или кадровом агентстве от 1 года. Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом...

Создание сильной команды Департамента разработки ПО. Улучшать процессы адаптации и онбординга. Поддержания благоприятной атмосферы среди сотрудников. Мы стараемся все больше...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: Владение программами MS Office. Высшее образование приветствуется.

Проводить собеседования и отбор кандидатов.

Имеете опыт работы в рекрутинге или в телефонных продажах от 6 месяцев. Усидчивы, внимательны, способны к рутинной работе.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у руководителя до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (в офисе или...

Опыт работы в подборе персонала, готовы рассмотреть без опыта.

Проведение телефонных собеседований. Работа на площадках по поиску персонала, внутренняя база соискателей.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

В нашей компании все сотрудники свободно общаются в общем чате, помогая друг другу и передавая свой опыт. - Опыт работы в...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Консультация кандидатов по вакансиям и условиям работы.

Средне-специальное/высшее. Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно массового (продажи, колл-центр, курьеры, промоутеры, агенты).

Подбор "полевых агентов-продажников", сопровождение кандидатов до выхода на работу (Передача в CRM или ответственному куратору). Размещение вакансий: создание текстов...

Опыт работы от 1 года. В аутсорсинге (массовый подбор) будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ Microsoft Office.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, линейные сотрудники на завод). Составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.