Вакансии в городе Уфа

Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.

Проактивность. Высокий уровень самомотивации и самоорганизации. Любовь к людям. Опыт в подборе персонала - обязателен. Открытость к новым методам работы.

Находить и нанимать людей. Выводить новых сотрудников и контролировать их адаптацию. Консультировать сотрудников по HR вопросам. Формирование кадрового резерва.

Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет).

Составление плана найма, найм сотрудников и их адаптация. Заполнять отчетность в CRM-системе.

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до последней контрольной точки программы адаптации). Встреча заезжающих новых работников...

Опыт успешного найма в компании. - Умение грамотно общаться и вести диалог. - Умение определять психотипы кандидатов и скилы. - Умение качественно и...

Качество наших товаров. - Короткий цикл сделок. - Высокий спрос на товар. - Найм сотрудников по актуальным вакансиям. - Размещать вакансии и проводить отборы...

Высшее образование (психологическое/менеджмент/управление персоналом). Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры». Знание основ кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...

Подбор специалистов для работы в РКС, а также руководителей среднего и высшего звена. Разработка положений и документов по работе с...

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность. Хорошее знание программ MS Office (отличное...

Составление и сбор заявлений на прием. Работа со штатным расписанием. Организация перевозок сотрудников, проживания и питания на объекте, допуск к...

Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность.

Поиск и подбор линейного персонала. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Формирование и ознакомление с графиком работы линейного персонала на месяц.

Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Опыт найма персонала: Исполнительность и хорошая трудоспособность. Требовательность и ответственность.

Контроль работы персонала в сети пекарен-булочных, на данный момент их 9. Найм персонала. Внедрение персонала и его дальнейшая адаптация .

Успешный опыт подбора персонала желателен, но в любом случае обучаем.

Осуществляет подбор персонала в соответствии с заявками.

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор персонала для строительных объектов: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт специалистом по подбору персонала от 1 года. Законченное высшее или среднее специальное образование. Опыт работы специалистом по подбору/ассистентом...

Проработка профилей должности. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов...

Высшее (либо незаконченное высшее) образование. Рассмотрим в т.ч.студентов старших курсов. Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в районах Крайнего Севера и...

Участие в подготовке и организации учебного процесса в учебном центре, в городе Новый Уренгой. Контроль посещаемости обучающихся, контроль готовности классов...

Владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. Осуществлять подбор текущих офисных вакансий и рабочих. Осуществлять контроль за адаптацией...

Поиск и подбор персонала , проведение собеседование (плат закрытия 10 вакансий в месяц). Комплексная работа с персоналом.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.

Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...

Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом ресурсами). Инициативность - не ждать команды от руководителя, а предлагать свои решения, новые идеи и...

Рекрутмент, звонки соискателям,обработка резюме, проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в сфере медицины будет Вашим преимуществом. Опыт ведения от 15...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии нашего медицинского центра (медицинский персонал, АУП). Публикация вакансий на сайтах и в...

Образование чаще всего требуют профильное управление персоналом. Далее идут психология, менеджмент, журналистика. Опыт работы с полным циклом рекрутмента 1-3...

Мониторинг рынка труда и доведение полученных сведений до руководства. Формирование кадровой политики организации на основе мониторинга. Поиск и найм сотрудников.