Вакансии в городе Уфа

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в сфере управления...

Поиск и подбор персонала для подразделений компании. Сотрудничество со СМИ. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн). Адаптация персонала. Проведение мониторинга рынка...

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Ответственность. Целеустремленность. Желание расти и развиваться.

Комплектование организации работниками необходимых профессий. Осуществление подбора персонала всех уровней. Проведение собеседований с соискателями. Полный цикл подбора персонала, размещение вакансий...

Опыт телефонных звонков. Коммуникабельность, активность, доброжелательность , энергичность.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Развитие корпоративной культуры.

Что будешь делать?

размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.

Аналитический склад ума. - Наблюдательность. - Пунктуальность. - Легкость в общении. - Желание развиваться в HR-сфере.

Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Сбор рекомендаций.

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...

Опыт работы с коллективом. Умение вести интервью. Базовые знания психологии.

Помощь специалисту по подбору персонала в найме персонала. Проведение тренингов для сотрудников (коммуникация, тимбилдинг и др.). Анкетирование сотрудников и составление...

Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Высшее образование. Обязателен опыт работы с клиентами, методологом, проектным менеджером в области клиентского обслуживания и сервиса. Навыки построения и изменения...

Анализ текущих бизнес-процессов, связанных с сервисным обслуживанием и скриптов. Описание бизнес-процессов подразделения с учетом требований компании и ожиданий...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе. Посещать ВУЗы и...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Соискатели с опытом работы в HR в приоритете. Хорошая дикция, грамотная речь и словарный запас. Презентабельный внешний вид.

Поиск и подбор персонала на должность оператор call-центра/менеджер по продажам в офис г. Уфа (нет потолка по набору...

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Готовность работать полный рабочий день.

Искать и привлекать кандидатов на вакансии "продавец-консультант МБТ", "супервайзер" по регионам и МСК. Работать с job-сайтами.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.