Вакансии в городе Уфа

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт подбора персонала.

подбор персонала по различным структурным подразделениям (без рабочих специальностей), включая руководящие должности. - подбор кандидатов согласно выставленным требованиям. - закрытие вакансий в...

Высшее образование, по направлениям: медицина, биология или здравоохранение. Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных. Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских...

Подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности (размещение вакансий; проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований). Поиск вариантов размещения вакансий в...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...