Уфа
Опыт от 2 лет в HR (generalist или менеджер). Знание полного цикла HR-процессов. Навыки структурировать документы, инструкции, процессы.
Полный цикл найма (2-3 вакансии в месяц). Организация адаптации и развитие новых сотрудников. Анализ вовлеченности, сбор обратной связи.