Вакансии в городе Уфа

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Грамотная речь. -Развитые коммуникативные навыки. -Наблюдательность. -Желание развиваться в HR-сфере.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями сети. -Проведение полного цикла подбора персонала: Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичного интервью...

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Хочешь развиваться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат.

Помощь в процессе подбора персонала: обработка резюме, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников. Административные задачи, связанные с работой HR-отдела.

Высшее образование. Приветствуется опыт работы в массовом подборе. Поставленная грамотная речь. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки...

Массовый подбор персонала, в том числе холодный поиск (рабочие специальности). Готовность работать с 30 вакансиями одновременно. Проведение телефонных интервью по...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах(hh и avito). Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Доброжелательных людей с настроем на результат. Желающих обучаться новому — рассматриваем кандидатов без опыта работы. С поставленной устной и письменной речью.

Анализ рынка труда и создание новых вакансий на job-ресурсах, предложение идей и нововведений. Подбор кадров на актуальные вакансии, общение...

Совершать исходящие звонки заинтересованным кандидатам. Консультировать партнеров сервиса, отвечать на вопросы. Выявлять причины отказа или прекращения сотрудничества. Мотивировать участников начать...

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент) или высшее образование (не профильное) и дополнительное профессиональное образование (управление персоналом, документационное обеспечение)-обязательно.

Закрытие вакансий, используя различные источники поиска персонала. Работа в программах Sap, БОСС-референт, Microsoft Office (Outlook, Excel). Активное участие в...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Если у вас есть опыт работы в продажах, но вы не работали в недвижимости – не страшно, главное – желание, остальному научим.

Ведение переговоров в с клиентами . -Выезды на показы и презентация квартир(можно работать без авто). -Звонки исходящие и входящие. -

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы. Навык работы с большим массивом информации в специализированных программах Microsoft Word...

Организация процесса закрытий вакансий Филиала: поиск кандидатов, интервью, организация собеседования. Формирование и ведение базы данных внешних кандидатов.