Уфа
Опыт работы HR-менеджером / HR-generalist / HR-BP от 3 лет. Навыки подбора массового персонала и офисных специалистов.
Построение HR-процессов «под ключ»: подбор, адаптация, удержание. Подбор массового персонала (водители, механики) и офисных специалистов. Разработка HR-политик: мотивация...