Вакансии в городе Уфа

Высшее образование в области психологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Отличные коммуникативные навыки...

Организация эффективного процесса подбора персонала. Разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников. Поддержание позитивной корпоративной культуры и мотивации сотрудников.

Опыт работы HR-менеджером (в единственном лице или в небольшом отделе) от 3-х лет, желательно в производственной или торговой...

Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности до вывода сотрудника на работу. Вы будете искать как производственный персонал, так и...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Занесение работника в базу данных, ее ведение (качественный и количественный состав). Сбор заявлений, справок для предоставления в отдел по работе...

Ведение кадрового учета. Знание и умение применять в работе Правила оформления покупки/обмена/возврата билетов основных авиакомпаний и РЖД.

Ведение кадрового учета (прием, увольнения, переводы, отпуска и проч отчетность). Ведение учета вахта/межвахта по всем сотрудникам организации.

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в HR от 3 лет (понимание всех HR процессов, предпочтительно подбор производственного персонала).

Кадровое администрирование и ведение воинского учета. Подбор и адаптация персонала. Выявить потребности в обучении персонала, организовать внешние обучения.

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с персоналом. Знание ПК: Microsoft Office, Excel, Word. Знание основ социологии труда и методов оценки...

Проводить анализ потребностей компании в специалистах. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию участка необходимыми специалистами. Оформлять трудовые договора.

Ваш опыт работы менеджером по персоналу - будет преимуществом. - Ваша способность к аналитике и автономной работе в режиме многозадачности. -

Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов на различные вакансии. Онбординг (процесс адаптации новых сотрудников на рабочем месте), поддержка новичков, организация...