Вакансии в городе Уфа

высшее профессиональное образование. - знание трудового кодекса РФ. - опыт работы в программах 1С. - умение работать в режиме многозадачности. -

комплектование рабочими кадрами. вести учет личного состава с вводом в программу 1с. производить прием, увольнение и перевод работников в...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Высокие коммуникативные навыки. Искренняя заинтересованность в людях, способность выстраивать эффективные отношения и вдохновлять. Способность быстро включаться в процесс, системность в...

Формирование корпоративной культуры, повышение и поддержание уровня вовлеченности сотрудников совместно с HR-командой. Подготовка информационных материалов (новости, презентации, плакаты, фото...

Высшее образование в области психологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Отличные коммуникативные навыки...

Организация эффективного процесса подбора персонала. Разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников. Поддержание позитивной корпоративной культуры и мотивации сотрудников.

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Грамотная письменная и устная речь. Желание работать на результат.

Пoиск и пеpвичный отбор кандидaтов нa вакaнcии пpoизводственнoгo пepcoнала. Рaботa с поиcковыми рecуpcaми. Cостaвлeние, публикация ваканcий и пoиск pезюме.

Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Без опыта рассматриваем).

Закрытие вакансий массового подбора. Проведение оценки кандидатов. Ведение статистики, отчетов и базы кандидатов. Взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами и ЦЗН.

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не подозревает...

Опыт в подборе персонала. - Аналитический склад ума, умение анализировать и принимать обоснованные решения. - Уверенный пользователь ПК, высокая скорость ввода данных...

Подбор персонала, работа с сайтом HH.ru, проведение первичных собеседований. - Выполнение поручений руководителя. - Систематизация и анализ информации, работа с таблицами. -

Образование СПО, ВО. Справка МВД. Санитарная книжка.

Вести кадровое делопроизводство и отчётность. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом.

Имеет опыт подбора линейного/массового персонала от 2 лет. Обязательно знает все нестандартные методы поиска: активно пользуется Telegram-каналами, чатами...

Структура подбора персонала: 50% — офисные сотрудники, 50 % — линейный персонал. Активный поиск кандидатов через все современные каналы: Telegram-чаты, WhatsApp-рассылки...

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность.

Назначение персонала на смену и контроль их выхода. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Взаимодействие с клиентами по вопросам планирования персонала.

Имеете опыт работы в HR и успешно закрывали вакансии. Разговариваете на языке чисел – можете измерить продуктивность и улучшить её.

Вести активный поиск кандидатов в различных источниках. Нанимать сотрудников, проводить адаптацию и вводить в должность. Управлять внутренними коммуникациями, писать регламенты...

Высшее профессиональное образование (юриспруденция / экономическое), преимуществом будет дополнительное профессиональное обучение по подбору персонала. Опыт работы от 1 года до 3...

Прием на работу и увольнение сотрудников. Ведение личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, формирование и ведение архива кадровых...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации по направлению. Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Ведение персонифицированного учета, текущая работа по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, ведение воинского учета в...

Имеешь опыт работы рекрутером или HR-менеджером и понимаешь основы процессов. Не ждешь готовых инструкций, а сам ищешь пути для...

Сформировать эффективный и мотивированный региональный отдел продаж. Важно: мы растим кадровый резерв, и лучшие сотрудники в будущем возглавят новые регионы.

Ведение кадрового учета. Знание и умение применять в работе Правила оформления покупки/обмена/возврата билетов основных авиакомпаний и РЖД.

Ведение кадрового учета (прием, увольнения, переводы, отпуска и проч отчетность). Ведение учета вахта/межвахта по всем сотрудникам организации.

Высшее образование (управление персоналом, охрана труда, социология). Опыт работы на крупных предприятиях в отделе обучения или охраны труда.

Организация обучения в сторонних организациях (преимущественно по охране труда). Сбор заявок с отделов и цехов на обучение персонала.

Среднее профессиональное образование. Профессиональная переподготовка: Требуется, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование, но оно не связано напрямую...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.