Вакансии в городе Уфа

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. - Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. -

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. - Участие в командной работе. -

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Базовое знание трудового законодательства. Экстравертность, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.

Выявление потребности в найме, поиск кандидатов, адаптация. Организация тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации, поддержка карьерного роста работников внутри компании...

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в...

Управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала.

Что ты будешь делать: - Формировать и развивать сильную, мотивированную команду, нацеленную на достижение бизнес-результатов. - Организовывать программы обучения и развития...

Управлять процессами подбора, адаптации и удержания ключевых сотрудников. - Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации и KPI. - Продвигать HR-бренд компании...