Вакансии в городе Уфа

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Опыт работы в данной сфере от 1 года. -Оперативность, креативность, ответственность, коммуникабельность.

Оперативный и эффективный подбор персонала. -Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии с запросами руководителя. -