Вакансии в городе Уфа

Высшее образование. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word. Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства, а также опыт работы...

Осуществление сбора, приема и контроля правильности оформления табеля учета рабочего времени работников (ТУРВ) в установленные сроки. Обеспечение своевременного и правильного...

Опыт ведения КДП от 3 лет. Опыт работы в программах 1С:ЗУП; ERP, 1С:ДО, Контур.

Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы в 1С: ЗУП. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, переводов, увольнения. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ежегодное оформление графиков отпусков.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения КДП более 250 работников одновременно.

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, замещения, отпусков по различным основаниям и увольнения работников в соответствии с...

Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Хорошее знание ТК РФ, опыт урегулирования трудовых споров. Обязателен опыт работы на аналогичной...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Участие в автоматизации и оптимизации процессов кадрового учета в 1С ЗУП.

Высшее образование (желательно профильное) или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление персоналом». Знание трудового законодательства и...

Ведение кадрового делопроизводства. Соблюдение требований законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов учреждения. Оформление приказов по...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы в 1С: ЗУП. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, переводов, увольнения. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ежегодное оформление графиков отпусков.