Вакансии в городе Ульяновск

Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Закрытие заявок (расстановка персонала по объектам по телефону). Ведение документооборота.

Высшее образование. Уважительное отношение к людям. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы от 2-х лет(понимание всех...

Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий\сейчас около 6 ( нам всегда нужен резерв\узкие специалисты, сезонность). Адаптация новых сотрудников на...

1. Знание трудового законодательства. 2. опыт работы в области HR приветствуется. 3. Отличное знание Word, Excel, интернет, 1С 8...

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Подбор персонала для работы в офисе и помощь в подборе управляющим парков.

Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в поиске и подборе персонала (как преимущество).

Частичное ведение КДП. Участие в адаптации персонала. Участие в разработке ЛНА (инструкции,регламенты и прочее.). Отчетность. Ведение мотивационных программ.

Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт проведения обучений по клиентскому сервису. Трудолюбие, насмотренность, настойчивость.

Закрытие позиций по текущим вакансиям (примерно открыто 10 вакансий). Проведение базовых обучений по департаментам. Сбор ежеквартально ENPS.

Высшее профильное образование. - Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет. - Знание эффективных и современных методов подбора персонала. -

Подбор персонала в соответствии с планами подбора персонала и заявками на подбор от подразделений: проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2 лет. Умение работать с аудиторией, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Организация и проведение групповых и обучающих мероприятий для производственного персонала. - Организация и проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала. -

Высшее / средне-специальное образование. Знание программы 1С.8.3 ЗУП.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Численность сотрудников в перспективе 50 человек.

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Позитивное отношение к жизни.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование (техническое, экономическое). Знание программ 1С 8.3 ЗУП.

Организация и нормирование труда, ведение табеля учета рабочего времени. Разработка системы нормирования на предприятии, расчет трудоемкости изделий, контроль правильности применения...

Высшее образование по любой специализации. Внимательность и работоспособность. Готовы взять сотрудника без опыта работы и всему обучить.

Работа в паре с руководителем отдела по поиску информации. Организация встреч и проведение переговоров с кандидатами.

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный, отчетность СЗВ, воинский...

1.Образование высшее (профильное). 2.Уверенный пользователь ПУ. 3.Умение работать с документацией. 4.Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

1. Анализ и учет показателей по заработной плате. 2. Формирование и изменения мотиваций. 3. Введение изменений в справочную и нормативную...

Высшее/среднее образование. Опыт работы по поиску персонала. Опыт в подборе и управлении персоналом не менее года. Высокий уровень самоорганизации...

Поиск 1-2 сотрудников в месяц. Успешный и своевременный подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме - кандидатов на всех электронных ресурсах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск, отбор персонала на вакантные должности наших Клиентов, согласно требованиям Заявки. Закрытие вакансий уровня квалифицированных специалистов, руководителей и топ-менеджеров...

Опыт работы рекрутером, HR от года. Быть активным и уметь общаться с разными с людьми.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Контроль стажировки кандидатов. Ведение отчётов по подбору. Ведение страницы компании для сотрудников в соц. сети (ВК).

Желателен опыт работы менеджером по персоналу и желание зарабатывать и развиваться как профессионал. Умения работать в многозадачном режиме, с большим...

Поиск подходящих резюме кандидатов на актуальные вакансии, используя проф.сайты, соц.сети, чаты и тд. Отбор кандидатов по заявленным параметрам и приглашение...