Вакансии в городе Ульяновск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет (финтех — большое преимущество). Техническая грамотность: понимание основных технологий, языков программирования, фреймворков и различий...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (и немного специалистов других профилей): от создания продающих вакансий до выхода кандидата.

Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом от 1 года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала.

Поиск, подбор и привлечение кандидатов на позиции продавцов через различные каналы (сайты по поиску работы, социальные сети, рекомендации и т...

Kомпания Адвирос (дo 6 октябpя 2025 года Мanpоwer).

Проведение собеседований с кандидатами. Обработка входящих осуществление исходящих звонков. Работа с документами. Заполнение отчетности о проделанной работе. Выполнение поручений руководителя.

Торговая сеть ПОБЕДА - это магазины в формате дискаунтер: с минимальным оформлением торгового зала и упрощенной паллетной выкладкой. Мы помогаем покупателям...

Опыт в подборе персонала . Навыки массового и точечного рекрутинга, умение работать с большими объёмами. Опыт или интерес к взаимодействию с...

Массовый и точечный подбор персонала (линейный, административный, офисный персонал). Организация адаптации новых сотрудников — сопровождение, ввод в должность. Работа с учебными...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт работы будет вашим преимуществом на таких должностях как: рекрутер, HR менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персоналу, специалист...

1. Кадровое делопроизводство (небольшой объем документов). 2. Поиск сотрудников кухонного персонала.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

Волонтерское движение (помощь пенсионерам и инвалидам, помощь бездомным животным, экологические акции). Вести поиск и подбор персонала на массовые позиции.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Для работы понадобится: ноутбук или компьютер, гарнитура (микрофон, наушники), стабильный интернет и место, где не...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью с...

Проведение собеседований с кандидатами. -обработка входящих осуществление исходящих звонков. -заполнение отчетности о проделанной работе.

Работа с входящими и совершение исходящих звонков (по готовым скриптам и базе). Первичный отбор и коммуникация в мессенджерах.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. Умение эффективно организовывать свое рабочее время. Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов.