Вакансии в городе Ульяновск

Высшее / средне-специальное образование. Знание программы 1С.8.3 ЗУП.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность сотрудников в перспективе 50 человек.

Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в поиске и подборе персонала (как преимущество).

Частичное ведение КДП. Участие в адаптации персонала. Участие в разработке ЛНА (инструкции,регламенты и прочее.). Отчетность. Ведение мотивационных программ.

Высшее/среднее образование. Опыт работы по поиску персонала. Опыт в подборе и управлении персоналом не менее года. Высокий уровень самоорганизации...

Поиск 1-2 сотрудников в месяц. Успешный и своевременный подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме - кандидатов на всех электронных ресурсах.

Развиты коммуникативные и презентационные навыки. Развиты навыки планирования и способность работать с большими объемами информации. Есть готовность работать в команде...

Проведение вводного обучения для новых сотрудников по готовым программам (обучение техникам продаж, работе по скриптам и т.п.).

Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

Закрытие заявок (расстановка персонала по объектам по телефону). Ведение документооборота.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск, отбор персонала на вакантные должности наших Клиентов, согласно требованиям Заявки. Закрытие вакансий уровня квалифицированных специалистов, руководителей и топ-менеджеров...

Опыт работы рекрутером, HR от 6 месяцев. Быть активным и уметь общаться с разными с людьми. Опыт работы с Битрикс...

Массовый подбор линейного персонала. Проведение собеседований. Организация стажировки кандидатов. Ведение отчётов по подбору персонала. Ведение страницы компании для сотрудников в...

Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ рекрутинг. Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью...

Опыт активного поиска персонала от 3-х лет. Опыт работы с линейными позициями, без опыта в IT (обучим).

Поиск и подбор специалистов. Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в дополнительных активностях направления HR.

Высшее образование (техническое, экономическое). Знание программ 1С 8.3 ЗУП.

Организация и нормирование труда, ведение табеля учета рабочего времени. Разработка системы нормирования на предприятии, расчет трудоемкости изделий, контроль правильности применения...

Высшее образование по любой специализации. Внимательность и работоспособность. Готовы взять сотрудника без опыта работы и всему обучить.

Работа в паре с руководителем отдела по поиску информации. Организация встреч и проведение переговоров с кандидатами.

знания ключевых процессов HR. Опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 2 лет. Знание методологии обучения взрослых. Умение работать с...

Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании. Обязанности. -взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности. -

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки работы с Хантфлоу, hh.ru. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость. Умение находить общий...

Полный цикл подбора персонала. Работа с вакансиями разных уровней. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Подготовка и организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Подбор персонала в соответствии с планами подбора и заявками от подразделений. Мониторинг рынка труда. Информирование и консультирование руководителей подразделений и...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Позитивное отношение к жизни.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Опыт подбора персонала или желание этому учиться. Любовь к профессии. Уважение к людям. Стремление к непрерывному развитию. Желание и амбиции...

Подбор . Проведение адаптации с сотрудниками. Контроль наставничества. Формирование корпоративной культуры. КПД (частично).

Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства. Знание 1С 8:3.

Обучение персонала, взаимодействие с учебными центрами и учебными заведениями. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет. Медицинские осмотры, контроль за...

Высшее профессиональное профессиональное. Опыт работы по оформлению миграционных документов. Опыт кадровой работы, опыт подбора персонала приветствуется.

Сотрудничество с УФМС по оформлению миграционных документов. Оформление кадровых документов иностранных граждан.

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в аналогичной позиции. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Грамотная устная и письменная речь. -

Организация, подготовка и проведение тренингов персонала. - Проведение аттестации. - Контроль за качеством работы сотрудников в санаториях.

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...