Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы руководителем отдела подбора / ведущим менеджером по подбору персонала. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки.

Организация работы отдела подбора персонала. Организация массового подбора персонала. Подбор офисного персонала. Проведение телефонных интервью, участие в очных /групповых собеседованиях.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Автономность, ответственность, энергичность. Умение генерировать идеи, реализовывать...

Лидирование HR-процессов. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация...

Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции в HR сфере не менее 3 х лет. Ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков...

Организация работы HR подразделения: отдел подбора и адаптации персонала, отдел обучения, отдел охраны труда, отдел кадрового администрирования. Координация работы всех...

Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление hr-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, корпоративные коммуникации и...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология предпочтительны). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет, желательно в индустрии красоты...

Разработка и реализация стратегии поиска и подбора персонала. Организация и проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения...

Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Автономность, ответственность, энергичность. Умение генерировать идеи, реализовывать...

Лидирование HR-процессов. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация...

Формирование и реализация HR-стратегии. Организация работы отдела подбора персонала - реструктуризация и построение с 0. Организация массового подбора персонала (кухонный...

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Законченное высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Умение подбирать специалистов, соответствующих...