Вакансии в городе Ульяновск

Опыт закрытия вакансий. - Гибкость, инициативность, ориентированность на результат. - Готовность к работе в интенсивном темпе. - Максимальный клиентоориентированный настрой.

Поиск и подбор IT специалистов. - Проведение интервью с кандидатами. - Ведение CRM системы. - Взаимодействие с клиентами.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала. - Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет...

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). - Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов. -

Любишь и умеешь общаться с людьми! У тебя грамотная речь и четкая дикция. Вежливая и доброжелательная манера общения.

АКТИВНЫЙ ПОИСК ПЕРСОНАЛА!!! 70% работы на телефоне!!! Поиск подходящих кандидатов используя проф.сайты, соц.сети, чаты и тд. Производить активный подбор и...

Опыт разработки нормативных документов(ЛНА,ДИ,регламентов). Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность.

Разработка нормативных документов, стандартов. Корпоративная культура. Внешние и внутренние коммуникации всей Компании.

Знание процедуры подбора и адаптации персонала, рабочих источников поиска по профилю должности. Знание современных методик поиска и привлечение персонала.

Размещение информации об открытых вакансиях. Оценка эффективности источников размещения. Обработка входящих и исходящих откликов (интернет, звонки). Первичное телефонное интервью с...

Желателен опыт работы менеджером по персоналу и желание зарабатывать и развиваться как профессионал. Умения работать в многозадачном режиме, с большим...

Поиск подходящих резюме кандидатов на актуальные вакансии, используя проф.сайты, соц.сети, чаты и тд. Отбор кандидатов по заявленным параметрам и приглашение...

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Коммуникабельность, высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Совершенствовать деятельность компании. Подбор и расстановка сотрудников. Распределение обязанностей между сотрудниками. Обеспечение взаимодействия между сотрудниками и подразделениями. Анализ рынка труда.

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП, СБИС. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, их адаптация.

Если ты активный, общительный, готов ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, обучаться и расти в профессиональным плане, то тебе точно К НАМ!

В обязанности входит: поиск и подбор линейного персонала, подача объявлений в СМИ , работа с сайтами и другими источниками информации.

Отличные коммуникативные навыки (ведение переговоров с кандидатами различного уровня), ориентация на результат; грамотная речь. Знание технологий и методов поиска и...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Составление и размещение вакансий. Работа с входящими звонками, холодный поиск.

Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт проведения обучений по клиентскому сервису. Трудолюбие, насмотренность, настойчивость.

Закрытие позиций по текущим вакансиям (примерно открыто 10 вакансий). Проведение базовых обучений по департаментам. Сбор ежеквартально ENPS.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...