Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы в отделе персонала является преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Личные качества- аккуратность, внимательность к деталям.

Массовый подбор персонала (кухонный работник, пекарь, продавцы кассиры), планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных...

Знание Microsoft office (WORD, EXCEL). - Имеете опыт отбора и найма персонала. - Желание расти и развиваться в данной сфере.

Вовлеченный во все процессы собственник компании. - Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Формирование кадрового резерва. - Назначение встреч online на платформе...

Навыки делового общения по телефону. Умение сохранять спокойствие и быть дружелюбным в стрессовых ситуациях. Быть уверенным ПК пользователем (опыт работы...

Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами (теплая база). Обработка входящих и исходящих звонков от кандидатов согласно скрипту. Занесение данных о...

Владение ПК на уровне опытного пользователя. Опыт работы в аналогичной позиции.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.

Есть опыт в подборе персонала от 1 года (желательно наличие опыта в подборе IT-специалистов, СММ, интернет-маркетологов).

Поиск кандидатов различными способами. Проведение интервью и собеседований. Полное ведение всех ресурсов для поиска кандидатов. Мониторинг среднерыночной заработной платы по...

HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и...

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА! ВСЕМУ НАУЧИМ!

HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и...

Уверенное владение компьютером. Стремление к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организация и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверка документов и заключение договоров.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Позитивное мышление, умение добиваться результата.

Подбор линейного персонала для магазинов сети: продавцы, повара, грузчики, уборщики. Создание потока соискателей на вакантные позиции: размещение объявлений об открытых...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Желание изучить данные площадки в работе. Опыт работы в должности контент-менеджера, менеджера по маркетплейсам будет являться преимуществом, но не...

Работа с ассортиментом компании на маркетплейсах (Ozon, Яндекс Маркет). Обработка входящих вопросов и отзывов покупателей. Задача развивать закрепленные категории и...

Знание современных каналов поиска и умение работать в них. Умение оценить соответствие кандидата по профилю должности в части: компетенций, мотивации...

Поиск и подбор сотрудников, в том числе в региональные торговые представительства компании (города с численностью населения свыше 500 тыс.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Позитивно мыслите в любых ситуациях. Имеете большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Любите и умеете общаться с людьми.

Подбор персонала разного уровня - не активные звонки. Подбор второстепенно. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных...