Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы в HR. Проактивность и самостоятельность. Стремление к развитию.

Подбор сотрудников на все позиции от грузчиков до руководителей. Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочих мест, вводный инструктаж, организация адаптации).

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы с привлечением персонала. Креативность, способность мыслить нестандартно.

Подбор и адаптация на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску...