Вакансии в городе Узбекистан

Свободно владеет русским и узбекским языками. Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и всегда...

Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...

Английский язык - Advanced устный и письменный (проведение собеседований на английском языке). Знание ТК РУз. Опыт поиска и нахождения редких, высококвалифицированных...

Ведение полного цикла подбора персонала (включая международных и локальных специалистов). Оценка компетенций кандидатов и предоставление рекомендаций руководству. Организация онбординга и...

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Опыт работы в отделе кадров не менее 2 года. Отличное знание ТК РУз. Знание русского и узбекского языков обязательно.

Знание кадрового делопроизводства в совершенстве. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Прием, перевод, увольнение...

Быструю обучаемость и желание развиваться в IT-рекрутменте. Активность, внимательность и организованность. Хорошие коммуникативные навыки и грамотную речь.

Помогать в поиске и отборе кандидатов на IT-позиции. Работать с базой резюме, профильными платформами и социальными сетями.

Высшее или среднее профессиональное образование в сфере лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С...

Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных...

Свободно владеет русским и узбекским языками. Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и всегда...

Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.

Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.

1) Иш тажрибасида корхонани тизимлаштира олган ва ойлик KPI жорий этолган. Мулокот ва ташкилотчилик коникмалари. Ойлик уз вактида.

HR sohasidan xabardor bo'lishi.

Mas’uliyatli, jamoada ishlay oladigan, kommunikativ shaxs.

Высшее образование. Опыт работы 2-3 года на руководящий должности в области обучения. Опыт формирования и контроля бюджета на обучение.

Формировать стратегию обучения и развития сотрудников компании в соответствии с целями и потребностями бизнеса. Определять приоритетные направления, формы, методы и...

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание программ Microsoft Office (Word...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства(1С, мехнат). Обеспечивать и вести поиск, отбор и подбор персонала на вакантные должности (HeadHunter...

Опыт работы от 3 лет в качестве специалиста по кадровому делопроизводству. - Знание трудового законодательства и государственных нормативов в области трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, отпусков, выговоров и процедуры увольнения работников в соответствии с нормами трудового...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Знание трудового законодательства РУзб. Понимание всех этапов работы...

Подбор персонала. Разработка профилей вакансий. Поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства и т.д.). Проведение интервью (первичных и/или...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знание Трудового Кодекса и законодательства Республики Узбекистан...

Разработка ПВТР, положения о командировках и других связанных с компанией нормативных документов, а также их доведение до сведения всех сотрудников...

Высшее психологическое (желательно специализация в области организационной или социальной психологии). Понимание принципов оценки персонала и корпоративных компетенций. Владение методикой оценки...

Подготовка и проведение калибровочных сессий: Организация и участие в калибровочных сессиях по результатам оценки персонала. Анализ собранных данных и формирование...

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Подтвержденный опыт самостоятельного ведения проектов по обучению (от выявления потребности...

Разработка и внедрение системы индивидуальных планов развития. Консультирование сотрудников и их руководителей по вопросам развития. Контроль за выполнением ИПР и...

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...