Что ты будешь делать. Опыт работы в HR или People Ops от 1 года. Сильные организационные навыки и чувство ответственности.
Рекрутмент. Полный цикл найма — от сбора заявки до оффера. Поиск специалистов (технические, операционные, дизайнеры и др.). Работа с внутренними рекомендациями...