Вакансии в городе Узбекистан

Kadrlar ishlari bo‘yicha direktor ishga olinadi. - oliy ma’lumot (psixologiya, menejment yoki iqtisod yo‘nalishida bo‘lsa, afzal). -

HR tizimini kompaniyaning strategik maqsadlariga moslashtirish. - HR departamenti ishini tashkil etish va nazorat qilish. - mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta’minlash. -

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях). Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного...

Высшее оброзование, грамотность. Знание ТК, опыт работы в данной сфере.

Подбор и одоптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводство и т/д.

Ability to work in female environment. Fluency in English, fluency in Russian. Ability to work during the night shift for...

Finding and filling the job openings from specific websites, media and direct hunting. Attraction and selection. Conducting the interviews.

Рекрутёра/HR с опытом, который понимает рынок труда Узбекистана с обеих сторон — работодателя и соискателя. - Проактивен, любопытен, с идеями и...

Ежедневная практика на реальных кейсах, живой нетворк и влияние на HR-повестку — через ведение контента и обсуждений в нашем телеграм...

Опыт работы HR Manager / IT Recruiter от 2 лет. Понимание IT-рынка, современных методов подбора и оценки персонала.

Организация полного цикла подбора персонала (IT-специалисты, разработчики, менеджеры и др.). Ведение HR-бренда и участие в мероприятиях по привлечению...

Опыт работы в HR не менее 6 лет (из них от 4 лет — на руководящей позиции HRD). Практические результаты в...

Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии компании. Построение эффективных систем управления персоналом (подбор, KPI, оценка, мотивация, обучение). Разработка HR-политик...

5+ years of experience in an HR Generalist, HR Business Partner, HR Operations or any related role.

Oversee and coordinate day-to-day HR operations across all offices. Manage full-cycle recruitment including job postings, sourcing, interviews...

Стаж работы в сфере HR от 6 месяцев до 1 года (приветствуется).

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

To'liq inson resurslari yozuvlarini saqlang. Xodimlarni ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, davomat yozuvlari va ish joyidagi o'zgarishlar...

Mas'uliyat: Mas'uliyat: Xodimlar fayllarini saqlang, o'zgartirishlar kiriting va ma'lumot qo'shing. Ta'til va nafaqa to...

Viloyatlar bo‘yicha rekruting: yangi xodimlarni qidirish, tanlash va suhbat o‘tkazish. Ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish hujjatlarini...