Вакансии в городе Узбекистан

Глубокое понимание современных методов и инструментов подбора персонала. Навыки выстраивания системы адаптации новых сотрудников (onboarding, welcome-процессы, наставничество).

Организация и координация деятельности отдела по подбору и адаптации персонала. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Формировать и своевременно предоставлять...

Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar berish va nomzodlarni saralash. - Xodimlarning muammolarini tinglash va hal qilish bo...

Yangi xodimlarning onboarding jarayonini olib borish. - Xodimlarning ta’til va kasallik varaqalarini hisobga olish. - Xodimlar almashinuvi (turnover) sabablarini tahlil qilish...

Профессиональные знания: Глубокое знание Трудового кодекса РУз и систем кадрового администрирования. Приветствуется: -Владение английским языком. -Владение корейским языком. -

Разработка кадровой политики (HR Policy) и правил внутреннего трудового распорядка. -Выстраивание и управление процессом поиска и подбора талантов. -

Вы должны уметь: Вы — системный, зрелый и результат-ориентированный HR-руководитель, способный выстраивать процессы и управлять командой. Идеальный кандидат: Имеет...

Определять потребность в персонале совместно с руководителями. -Формировать и утверждать профили должностей. -Управлять полным циклом подбора: от заявки до выхода...