Вакансии в городе Узбекистан

Уверенное владение узбекским языком. Знание русского языка будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность. Интерес к сфере HR и рекрутинга. Готовность обучаться и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

bo‘lim mudirlari bilan birgalikda lavozim talablari va ehtiyojlarini aniqlash. - xodimlarni ishga joylashtirish jarayonini boshlang‘ich bosqichdan yakuniy bosqichgacha olib...

mehnat kodeksiga muvofiq, o‘z vaqtida to‘lanadigan oylik ish haqi va ta’til. Принимается на работу рекрутер. -

HR sohasida ish tajribasi (rekruting va HR-operatsiyalar bo‘yicha). Oliy ta’lim: psixologiya va shunga o‘xshash yo‘nalishlarda...

XodimAgency” rekruting agentligiga HR menejer ishga taklif qilinadi. Xodim Agency — mutaxassislarni tanlashga ixtisoslashgan, zamonaviy raqamli vositalardan foydalanuvchi dinamik rivojlanayotgan rekruting...

Грамотная речь, активность, доброжелательность. Умение быстро обучаться и не бояться звонков . Знание русского и узбекского языков. Ответственность и позитивный настрой.

Помогать в поиске и отборе кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn). Проводить первичные звонки и мини-интервью. Работать с базой кандидатов, обновлять...

Высшее образование, свободное владение английским и русскими языками. Аналогичный опыт в сфере рекрутинга и желание развиваться. Уверенные навыки работы с...

Активное и качественное закрытие вакансий (полный цикл рекрутмента). Составление профилей вакансий, совместная работа с руководителями подразделений (определение ключевые компетенции).

Уверенный пользователь компьютера (офисные программы, работа с базами кандидатов). Владение русским и узбекским языком на среднем уровне. Опыт массового подбора...

Полный цикл рекрутинга: поиск, обзвон, интервью, рекомендации. Массовый подбор (торговые представители, мерчендайзеры и т.п.) + точечный подбор офисных и...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т...

Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках. Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям.

Опыт от 1 года в подборе персонала. Владение русским и английским языками — свободно.

Взаимодействие с руководителями отделов, сбор требований. Составление профилей должностей и текстов вакансий. Размещение вакансий (hh.uz, LinkedIn, соцсети и др.).

Опыт работы в ритейле или крупных компаниях от 3 лет (опыт массового подбора). - Навыки управления командой (от 3 человек и...

Полный цикл подбора + массового подбора (кассиры, продавцы, товароведы и т.д.) с минимальными сроками закрытия. - Подбор и сопровождение управленческих...

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент — преимущество). Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет. Знание современных методов и...

Полный цикл подбора сотрудников: от заявки до выхода кандидата на работу. Сбор и уточнение требований к вакансии у руководителей подразделений.

Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1–2 лет. Свободное владение русским и узбекским языками (английский — преимущество).

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на платформах (Telegram, HH, LinkedIn и др.). Проведение собеседований (онлайн / офлайн).

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Работать с клиентами одной из известных на рынке транспортной компании в вопросах логистики. Консультировать по тарифам и услугам экспресс-доставки...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание основных инструментов подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность.

Подбор, отбор и расстановка персонала магазинов. Создание текстов вакансий и размещение их на рекрутинговых платформах. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов.

Must-Have: 4+ years of experience in designing and executing recruitment strategies, having exposure to international contexts, preferably in...

1. Strategic Talent Acquisition. Design and implement recruitment strategies that align with business objectives and hiring needs. Drive scalable recruitment...

Инициативность и проактивность – вы не ждете указаний, а видите возможности и берете их в свои руки. Амбициозность и желание развиваться...

Рекрутинг: Проводить очные собеседования с кандидатами в офисе. Адаптация: Оформлять новых сотрудников и помогать им адаптироваться в компании.

Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Владение Excel, Google-таблицами, мессенджерами и платформами для подбора персонала (Head Hunter, Olx и т...

Размещение объявлений на сайтах по трудоустройству, в соцсетях и специализированных группах. Активный поиск кандидатов. Первичный отбор резюме. Проведение телефонных и...

уверенно владеете письменным и устным русским языком. - знаете английский язык на уровне B2 или выше. - умеете работать в режиме...

проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в ресторанном бизнесе). Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на hh, Telegram-каналах, соцсетях и других...

Обязательно свободное владение русским, английским, узбекским языками. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание принципов оценки кандидатов. Отличные навыки коммуникации и анализа.

Поиск соискателей кандидатов на вакантные должности. Подбор персонала. Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя. Размещение вакансий на различных каналах.