Ташкент
Опыт работы рекрутером или HR-специалистом в IT/digital сфере. Отличные навыки активного поиска и работы с профессиональными площадками.
Ведение полного цикла подбора персонала (sourcing → screening → интервью → offer). Активный поиск кандидатов на LinkedIn, Telegram, GitHub, Dribbble, Behance.