Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка в совершенстве.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация наём и успешная адаптация новых сотрудников. Оформление необходимых документов.

Необходимые навыки HR. Умение различать людей. Умение находит нужных кадров. Работать с дедлайном.

Подбор и увольнение сотрудников. Онбординг. Управление персоналом. Составления профиля должности. Анализ зарплаты. Исследование рынка труда. Автоматизация HR процессов.

Tahlil va hisobotlar tayyorlash: HR jarayonlari bo'yicha statistik ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish, hisobotlarni tayyorlash.

HR menejer lavozimga ishga taklif qiladi. Vazifalar: Kadrlarni boshqarish: Ishga qabul qilish, ta'lim, malaka oshirish va rivojlanish jarayonlarini boshqarish.

Знание русского и узбекского языка обязательно! Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или менеджмента). Опыт работы в...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.

Понимает, что HR — не только бумажная работа, а в первую очередь — создание сильной, вовлечённой команды. Умеет работать с людьми разного...

Ведение кадрового учёта, составление и сопровождение трудовых договоров, табелей, отпусков и больничных. Активный поиск и подбор сотрудников на рабочие и...

Способность свободно пользоваться компьютерными программами. Опыт работы в HR не менее 2 лет. Ответственный и уверенный в себе.

Подбор и адаптация персонала. Правильное ведение и разработка штатных единиц работников. Правильное управление HR-структурами. Выполнение задач вовремя.

Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг. -

Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. - Разработка и внедрение кадровой политики компании. - Определение численности персонала и формирование...

Faol, natijaga yo‘naltirilgan agentlarni jamoaga jalb qilish.

HR Menejer talab qilinadi! Biz kimmiz? Biz — “Tasty Production” kompaniyasimiz. Mahsulotlarimiz “Siribom”, “Tatlica”, va “Mango” kabi brendlar ostida bozorni egallab...

Опыт от 3 лет. Опыт выполнения всех функций HR: от подбора до корпоративной культуры. Опыт в транспортно-логистической компании будет...

Подбор персонала — поиск и найм сотрудников. Оформление трудовых договоров — работа с документами при устройстве. Адаптация новых сотрудников — помощь в освоении...

Опыт в подборе персонала: минимум 1–2 года опыта работы рекрутером, желательно в схожей отрасли (гостеприимство). Знание HR-процессов: навыки...

Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с job-платформами, соцсетями, внутренними рекомендациями. Оценка кандидатов: проведение интервью, тестирования, согласование финального...

Опыт работы в HR от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства Узбекистана. Уверенные навыки подбора персонала и адаптации новых сотрудников.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики...

Опыт на схожей должности не менее 3 года. Желание расти и развиваться. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва.

Подбирать и искать персонал. Составлять профили должностей. Размещать объявления на открытые вакансии. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Вести кадровое делопроизводство.

Опыт на схожей должности не менее 3 года. Желание расти и развиваться. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва.

Подбирать и искать персонал. Составлять профили должностей. Размещать объявления на открытые вакансии. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Вести кадровое делопроизводство.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики). Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями отделов). Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения.

Свободное владение русским и узбекским языками. Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, Excel, Google Docs). Опыт в административной или...

Ведение документации HR-отдела и помощь в кадровом делопроизводстве. Организация собеседований и встреч, сопровождение кандидатов. Административная поддержка руководителя HR-отдела.

Знание теории оценки персонала, современных методов и инструментов. Знание законов и регламентов, касающихся управления персоналом. Умение проводить анализ данных и...

Проведение комплексной оценки сотрудников: ассессмент, тестирования, интервью по компетенциям, 360. Анализ текущего состояния системы оценки в компании — выявление сильных и...

O‘z ishini sevish! Условия: — Barqaror ish haqi (3–6 mln so‘m).

Свободное знание русского языка. Высшее образование. Понятие специфики работы HR. Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве. Грамотный пользователь офисных программ.

Помогать в ведении кадрового делопроизводства. Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами. Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение...

Высшее образование. Опыт на схожей должности не менее 1-го года. Желание расти и развиваться.

Подбирать и искать персонал. Составлять профили должностей . Размещать объявления на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех...

Устраиваешь планёрки, встречи и живые мини-события. Команду, с которой приятно иметь дело. Есть опыт подбора в digital от полугода.

Пишешь вакансии, оформляешь, выводишь людей на старт. Помогаешь новичкам влиться, организуешь процессы, следишь за атмосферой. Делаешь всё, чтобы HR работал...