Вакансии в городе Узбекистан

English — C1 level (for professional communication). Excellent communication and interpersonal skills. Basic understanding of LinkedIn as a networking platform.

Active communication with professionals on LinkedIn. Building and expanding the company’s network of contacts. Searching for new connections and...

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (вахта, массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Образование высшее /средне-специальное. - Знание языков русский/узбекский. - Знание офисных ПО (Word/excel). - Умение оперативно вести поиск подходящих кандидатов. -

Полный цикл подбора персонала на позиции: Рабочие. Служащие. Обслуживающий персонал. Административный персонал. Согласование критериев поиска, проведение собеседований, тестирований и других...

Минимум 1 год опыта работы в сфере B2B. Свободное владение узбекским и русским языками. Закрытие ежемесячного плана продаж.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Человека, который понимает важность скорости и качества подбора, умеет работать с современными инструментами поиска и обладает отличными коммуникативными навыками.

Поиск и подбор кандидатов на позиции монтажников, инженеров, координаторов и административного персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на...

Опыт работы в рекрутинге 2+ лет, желательно в IT-стартапе или в быстрорастущей компании. Понимание особенностей подбора для Sales...

Работать напрямую с фаундерами и руководителями направлений, чтобы понимать приоритеты найма. Закрывать массовые и точечные вакансии (от SDR и CSM...

Знакомство соискателя с руководителями. Законченное среднее или высшее образование. Опыт работы на профильных должностях от 1 года. Менеджер по персоналу...

Выявление потребности фирмы в новых кадрах. Поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, центры занятости и интернет. Организация работы сотрудников и помощь...

Proven work experience as a Recruiter or in a similar role, preferably in the logistics or transportation industry.

Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified dispatchers and drivers for our logistics operations. Create and publish job...

Знание русского и английского языков обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с клиентами, консультировать. Навыки работы с документами...

Консультация клиентов по услугам компании (визы, трудоустройство, документы). Приём входящих звонков и сообщений (Telegram, Instagram, WhatsApp). Ведение и обработка клиентской...

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Знание русского и узбекского языков. Карьерный рост. Опыт работы в кадрах от 6-лет в должности менеджера по кадрам.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия численностью 90 человек. Подбор персонала (массовый и линейный ). Контроль за персоналом в ночную и дневную смену.

3+ года опыта в IT/SaaS рекрутинге. Опыт закрытия 100+ вакансий в год. Знание методологий: Executive Search, Boolean...

Закрытие 30+ вакансий в квартал = прямой вклад в рост компании. Построение recruitment-процессов с нуля для масштабирования на всю...

Опыт работы в подборе не менее от 1 года. Грамотная речь на русском и на узбекском языке. Владение инструментами рекрутинга...

Работа с профилем должности (согласование требований с руководителями подразделений). Разработка и размещение вакансий на job-сайтах и в социальных сетях.

Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejment yo‘nalishlari afzallik beradi).

Dasturlarda to'liq ishlay olish (MS Ofis, Google sheet). Internet va Telegram-botlar bilan ishlash ko‘nikmasi Verifixni bilsangiz tezroq...

Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.

Коммуницировать с клиентами и понимать, кто им нужен «по духу». Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house) от...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до выхода кандидата). Работать с job-сайтами, соцсетями и базой агентства.

Образование - приветствуется высшее образование. Опыт работы в массовом подборе.

Поиск, подбор персонала. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...