Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Уверенное владение ПК. Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, стрессоустойчивость.

Фильтрация кандидатов на соответствие требованиям. Первичный контакт с кандидатами: звонок не позднее 2 часов после выгрузки базы. Скрининг по чек...

1+ год опыта в масcовом или целевом найме продавцов/колл-центров. Знание современных инструментов сорсинга и оценки софт-скиллов.

Вести полный цикл найма: поиск, первичный скрининг, интервью, оффер, контроль обучения, сопровождение до прохождения стажировки. Анализировать воронку найма, улучшать конверсию...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т...

Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках. Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям.

Опыт от 1 года в подборе персонала. Владение русским и английским языками — свободно.

Взаимодействие с руководителями отделов, сбор требований. Составление профилей должностей и текстов вакансий. Размещение вакансий (hh.uz, LinkedIn, соцсети и др.).

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Инициативность и проактивность – вы не ждете указаний, а видите возможности и берете их в свои руки. Амбициозность и желание развиваться...

Рекрутинг: Проводить очные собеседования с кандидатами в офисе. Адаптация: Оформлять новых сотрудников и помогать им адаптироваться в компании.

Выпускник (управление персоналом, экономика, юриспруденция, менеджмент и смежные направления). Базовые знания трудового законодательства (желательно). Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel).

Помощь в ведении кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, приказы, трудовые договоры). Внесение и обновление данных сотрудников в кадровых базах и...

Методики проведения тестирования, собеседования. Навык работы в режиме многозадачности. Русский язык на высоком уровне.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Оформлять отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала. Привлечение соискателей через различные...

Опыт работы в сфере рекрутинга (желательно в фармацевтической или медицинской области). Знание современных методов поиска и подбора персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для...

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет / Рекрутинг соҳасида камида 2 йил тажриба. Развитые коммуникативные и переговорные навыки / Юқори коммуникация...

Ведение полного цикла подбора персонала (mass / middle / management) / Ходимларни танлаш бўйича тўлиқ циклни олиб бориш (mass / middle / management).

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Мы рассматриваем кандидатов с практическим опытом в рекрутинге, которые понимают специфику работы с персоналом в логистике и готовы развиваться в...

Подбор и сопровождение трак-драйверов. Онбординг и адаптация водителей. Ведение и актуализация базы траков и водителей. Постоянный контроль качества и...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в IT или digital-компаниях). Понимание особенностей подбора технических специалистов. Умение писать грамотные...

Поиск и подбор персонала: – Полный цикл рекрутинга (от заявки до онбординга). – Закрытие офисных, административных и IT-вакансий. – Составление грамотных объявлений...

bo‘lim mudirlari bilan birgalikda lavozim talablari va ehtiyojlarini aniqlash. - xodimlarni ishga joylashtirish jarayonini boshlang‘ich bosqichdan yakuniy bosqichgacha olib...

mehnat kodeksiga muvofiq, o‘z vaqtida to‘lanadigan oylik ish haqi va ta’til. Принимается на работу рекрутер. -

Средне-специальное, высшее образование. Средний/высокий уровень владения компьютером и оргтехникой. Владение русским и узбекским языками в совершенстве.

Прием заявок на поиск и подбор персонала (массовый подбор). Составление описания вакансии. Поиск и подбор массового персонала. Ведение отчетности.

HR sohasida ish tajribasi (rekruting va HR-operatsiyalar bo‘yicha). Oliy ta’lim: psixologiya va shunga o‘xshash yo‘nalishlarda...

XodimAgency” rekruting agentligiga HR menejer ishga taklif qilinadi. Xodim Agency — mutaxassislarni tanlashga ixtisoslashgan, zamonaviy raqamli vositalardan foydalanuvchi dinamik rivojlanayotgan rekruting...

Среднее специальное или высшее образование (HR \ Менеджмент \ Психология). Знание технологии проведения собеседования. Умение работать в компьютерных программах и специальных ресурсах...

Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; согласование условий найма. Формирование карты поиска претендентов. Анализ рынка труда.