Ташкент
Опыт работы в HR от 1–3 лет. -Знание современных методов подбора и оценки персонала. -Навыки ведения интервью и работы...
Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, адаптация). -Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация процессов адаптации, обучения и развития...