Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR от 1–2 лет. Знание современных методов подбора персонала. Владение инструментами поиска hh.uz, Telegram, и др.

Полный цикл подбора персонала от составления профиля до выхода сотрудника. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового резерва и работа с...

Ish turi: Offline-hybrid. — Talablar: masuliyatli bolish, oz ishini yaxshi bilishi. — Maosh: suhbat asosida (FIX+KPI).

Experience: Minimum 1 year in a relevant role. Fluent in English. Strong communication and interpersonal skills.

Shift: To be discussed.

Умение проводить и анализировать результаты оценки производительности сотрудников. Навыки работы с базами данных и HR-системами для учета кадров.

Оптимизация орг. структуры и штатного расписания, планирование численности. Формирование и внедрение HR- процессов в компании (Найм, Адаптация, Обучение, Кадровый резерв...