Вакансии в городе Узбекистан

Опыт в подборе персонала: минимум 1–2 года опыта работы рекрутером, желательно в схожей отрасли (гостеприимство). Знание HR-процессов: навыки...

Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с job-платформами, соцсетями, внутренними рекомендациями. Оценка кандидатов: проведение интервью, тестирования, согласование финального...

Устраиваешь планёрки, встречи и живые мини-события. Команду, с которой приятно иметь дело. Есть опыт подбора в digital от полугода.

Пишешь вакансии, оформляешь, выводишь людей на старт. Помогаешь новичкам влиться, организуешь процессы, следишь за атмосферой. Делаешь всё, чтобы HR работал...