Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в быстрорастущих командах или агентствах). Уверенное владение инструментами поиска кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника). Поиск и привлечение кандидатов (через hh.uz, Telegram, внутренние базы...

Уверенный пользователь компьютера (офисные программы, работа с базами кандидатов). Владение русским и узбекским языком на среднем уровне. Опыт массового подбора...

Полный цикл рекрутинга: поиск, обзвон, интервью, рекомендации. Массовый подбор (торговые представители, мерчендайзеры и т.п.) + точечный подбор офисных и...

Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1–2 лет. Свободное владение русским и узбекским языками (английский — преимущество).

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на платформах (Telegram, HH, LinkedIn и др.). Проведение собеседований (онлайн / офлайн).

Опыт работы на аналогичной позиции. Грамотное владение русским / узбекским языками. Знание программ Microsoft office. Успешный опыт работы в подборе персонала...

Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки. Организация и проведение собеседований, и оценки персонала.