Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word). Уметь работать с олх, hh.uz. Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты...

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...