Вакансии в городе Узбекистан

Siz o'rganishingiz mumkin va kerak bo'lgan qo'llanma.

Biz kompaniyamizning rivojlanishiga hissa qo'shishga qodir bo'lgan, brendimizni bozorga chiqarishda ishtirok etadigan, o'z maqsadlariga erishadigan va boshqalarga...

Знание русского и узбекского языков. Опыт работы в сфере торговли компьютерной техники.

Привлечение новых клиентов. Разъезд по потенциальным заказчикам.

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 2 лет. Знание Трудового кодекса РУз и принципов KPI. Уверенное владение Excel / Google...

Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора до адаптации). Формирование и внедрение HR-политик, стандартов и регламентов. Контроль дисциплины и...

Marg'ilon hamda Farg'ona shaxarlarida yaqinida yashaydigan bo'lishi kerak. Shaxsi mashinasi bo'lish kerak. Savdoda ishlagan bolsa ustunlik...

Savdo do'konlariga tashrif buyurish. Potensial klentlarga bizda bor maxsulotlarni sotish. Klentlar bilan dagovor qilish. Pullarni vaqtida undirish.

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Уверенное владение ПК, знание Excel, Google Таблиц и других офисных инструментов.

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

1. Поддержка в работе с изменениями и претензиями. Помощь в выявлении и отслеживании инженерных изменений, корректировок проекта и инструкций работодателя...

Желание расти и развиваться в сфере продаж в международной компании. Свободное владение русским и узбекским языками. Профессиональные знания мобильных телефонов...

Консультация клиентов о продукции. Продажа продукции компании. Достичь и перевыполнить личный план продаж. Обеспечение превосходного качества обслуживания клиентов.

Опыт работы с американским бизнесом и прямое общение с клиентами из США. — Понимание структуры и принципов работы сервисной компании на...

Приём и обработка входящих звонков от американских клиентов. — Ответы на вопросы, уточнение деталей заказов, фиксация обращений в CRM. —

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.

Tajriba bo‘lsa afzal, lekin majburiy emas — o‘rgatamiz!

Bizga mas’uliyatli va faol xodim kerak! Telefon va gadjetlar savdosi (naqd yoki bo‘lib to‘lash). Mijozlarga mahsulotlar haqida...

Tajriba bo‘lsa afzal, lekin majburiy emas — o‘rgatamiz!

Bizga mas’uliyatli va faol xodim kerak! Telefon va gadjetlar savdosi (naqd yoki bo‘lib to‘lash). Mijozlarga mahsulotlar haqida...