Ташкент
Знание Трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений. Понимание принципов и структуры кадрового делопроизводства.
Ведение полного цикла кадрового учета сотрудников компании — от приема до увольнения, включая оформление кадровых документов, ведение личных дел, табелей, отчетности...