Ташкент
Образование высшее (юриспруденция, финансы, менеджмент, HR). Опыт работы: от 5 лет на смежных позициях. Владение русским, английскими и узбекским языками.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения работников (в том числе иностранных сотрудников), ведение штатного расписания.