Ташкент
Опыт в HR 3+ лет, желательно в компаниях с численностью от 50 сотрудников. Знание процессов подбора, адаптации, оценки, удержания.
Построить эффективную HR-систему, охватывающую подбор, адаптацию, развитие и удержание персонала. Стать стратегическим партнёром собственника и руководителей направлений, внедрив культуру...