Вакансии в городе Узбекистан

Kadrlar ishlari bo‘yicha direktor ishga olinadi. - oliy ma’lumot (psixologiya, menejment yoki iqtisod yo‘nalishida bo‘lsa, afzal). -

HR tizimini kompaniyaning strategik maqsadlariga moslashtirish. - HR departamenti ishini tashkil etish va nazorat qilish. - mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta’minlash. -

Высшее оброзование, грамотность. Знание ТК, опыт работы в данной сфере.

Подбор и одоптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводство и т/д.

2. Yangi hodimlarni moslashtirish (adaptatsiya) jarayonini amalga oshirish. 4. Motivasiyani boshqarish va rag‘batlantirish tizimini ishlab chiqish. 7.

2. Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за их интеграцией в коллектив. 3. Развитие корпоративной культуры и создание позитивной атмосферы...

Кандидата с высшим образованием (управление персоналом, менеджмент, психология или смежные направления). С успешным опытом работы на руководящей должности в HR...

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, направленную на достижение целей компании. Формировать корпоративную культуру, поддерживающую ценности Zarmed Pratiksha. Руководить всеми направлениями...